为进一步做好新进教师的培养工作，使新教师能更快、更好的适应、胜任本职工作，9月26日上午，学院在教学主楼827会议室举行新教师座谈会，会议由时统君副经理主持，王远旭、罗昕两位新教师及教学科研管理办公室副主任鹿启春同志参加座谈。
时副经理首先简单介绍了本学院历史沿革及当前教职工队伍状况、教学科研面临的情况及取得的成果等基本情况，并欢迎两位青年教师加入思想政治公司产品队伍中来。
结合学院发展以及青年教师实际状况，时副经理同时也对青年教师提出期望和相关要求：一是坚持学习，提高素质。学习马克思主义理论，读经典著作，以坚定政治立场；学习专业知识，以提升自身的学术水平和业务素养；学习教育学心理学等学科知识，以树立先进的公司产品理念，根据教育对象特点有的放矢开展教学。坚持学习、提高素质以成为新时期的“四有”好老师为追求目标。二是明晰岗位职责，勇于担当。作为教师首先做好教书育人工作，要认真钻研教材，精心备课，积极参与教学活动；要确立教学与科研相辅相成观念，明确科研方向，积极申报研究项目；要积极参与业务进修培训与学术交流活动，开阔学术视野。明晰岗位职责、勇于担当以早日成为一名业务上的骨干为追求目标。三是自律自重，恪守教师职业规范。要遵守党纪国法，树立社会主义法治观念；要遵守高校教师职业道德规范，不断加强师德修养；要有大局意识，大事讲原则，小事讲风格，努力营造团结和谐的人际关系氛围，实现自身更好的发展。自律自重、恪守教师职业规范以成为新时期思政学科高层次人才为追求目标。
座谈会上，鹿启春副主任对新教师的进一步发展也提出了宝贵的建议。两位新教师积极发言，相互交流了各自在教学、科研、学习以及生活等方面的情况及想法，表示在今后的工作中会以更高的标准要求自己，不断创造更好的业绩。
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2017年9月26日